Šef mi je ponudil službo v oddaljenem sistemu. In tako je večino nalog delodajalec opravljal brez večjega nadzora, kajti štelo je učinek mojega dela in pravočasnosti, zato sem, ko sem ugotovil, da lahko svoje delo opravljam doma in se v pisarni pojavil 3-krat na mesec na sestankih ekip, bil tega zelo vesel. Na žalost me je prijateljica, ki vodi svoje podjetje, prestrašila, da delo doma ni toliko pravljica, kot se mi zdi. Zdaj sem začel razmišljati, ali naj izkoristim ponudbo svojega šefa. Na kaj moram biti pozoren, ko razmišljam o prehodu z dela v pisarni na delo na daljavo od doma?
Sistem za delo na daljavo je veliko udobje, a hkrati tudi dodatna odgovornost. Nihče ne more vzdrževati ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem, če imata obe sferi en naslov. Pri odločitvi za takšno rešitev je vredno pogledati več področij
Načela dela na daljavo, opravljenega doma
Delovno mesto bi moralo biti ločen prostor, namenjen poklicnim nalogam. Določite območja, v katerih nikoli ne delate, na primer spalnico ali kavč, kjer se običajno sprostite. Ta manever vam bo pomagal ohraniti ravnotežje.
S člani vašega gospodinjstva se dogovorite o pravilih domače pisarne. Ko delate, si rezervirajte ure in vas ne smejo motiti. Vredno je razmisliti, ali prejemate zasebne klice med delovnim časom. Odstop od preverjanja zasebne e-pošte ali socialnih omrežij v tem trenutku vam bo omogočil tudi osredotočenost na delo in učinkovito izvajanje načrtovanih nalog.
Razkošje udobne domače opreme je velika prednost dela na daljavo. Da pa ne boste ovirali svojih nalog, se prepričajte, da ni preveč "doma". Udobje da, toda če vaše delo zahteva telefonske stike s strankami, boste veliko bolj učinkoviti v udobni, a vseeno nekoliko formalni obleki kot na primer v kopalnem plašču.
Nadziranje doma je veliko težje kot v pisarni. Razmislite o vključitvi strukture v svoje delo, kar bo povečalo vašo učinkovitost. Če delate sami od doma, morate poskrbeti za svojo motivacijo, urnik in skušnjavo, da naloge preložite. Brez samokontrole je težko ostati učinkovit. Poskusite racionalno razporediti naloge, ustvariti načrte, sezname nalog za dan, teden, mesec. To so preproste metode, vendar zelo učinkovite.
Ko se odločite za delo od doma, je vredno odgovoriti na vprašanje: kaj me pravzaprav motivira? To znanje vam bo omogočilo, da nalogo začnete in končate v situaciji, ko vas bo okolica premamila s sprehodom ali zanimivim televizijskim programom. Prav tako bi si bilo vredno podrobneje ogledati svoje nagnjenosti, saj je doma lažje ljudem, ki lahko delajo izolirano in ne potrebujejo intenzivnih socialnih stikov. Delo v oddaljenem sistemu je lahko priložnost za razvoj, vendar je osnova za učinkovitost v takih razmerah dobro organizirano delovno mesto in jasna pravila v domači pisarni.
Ne pozabite, da je odgovor našega strokovnjaka informativen in ne bo nadomestil obiska zdravnika.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psiholog, trener, trener osebnega razvoja. Strokovne izkušnje si je nabrala z delom na področju psihološke podpore, kriznih intervencij, poklicne aktivacije in coachinga.Specializiran je za področje življenjskega treniranja, podpira stranko pri izboljšanju kakovosti življenja, krepi samozavest in aktivno samopodobo, vzdržuje življenjsko ravnovesje in učinkovito spopada z izzivi vsakdanjega življenja. Od leta 2007 je povezana z nevladnimi organizacijami v Varšavi, pri Compass vodi Center za osebni razvoj in psihološke storitve
