Srčne bolezni niso invalidnost. Ljudje po hudem srčnem napadu so lahko enako aktivni kot prej. Če prezgodaj zapustite službo, lahko naredite več škode kot koristi, zato je vredno razmisliti, če res ne morete delati.
Na Poljskem vsako leto izdajo več tisoč potrdil o nezmožnosti za delo zaradi bolezni srca in ožilja. 64% teh odločitev zadeva skupino ljudi, starih med 50 in 59 let. Običajno velja, da so ljudje v tej starosti manj aktivni in manj produktivni pri delu. 59% Poljakov meni, da bi se morali ljudje po srčnem napadu popolnoma odpovedati svoji poklicni dejavnosti ali si vzeti vsaj enoletni odmor, preden se vrnejo na delo.
Kar 81% Poljakov meni, da so tisti, ki so imeli srčni napad, ljudje, ki potrebujejo posebno zdravljenje na delovnem mestu. Na žalost še vedno obstaja stereotip, da ne morejo aktivno živeti in opravljati svojih poklicnih dolžnosti. Tako delodajalci kot bolniki menijo, da zaposleni po srčnem incidentu zahteva dodatno oskrbo, edinstvene privilegije in posebno obravnavo. Zgodi se, da se zaposleni po dolgi hospitalizaciji popolnoma odpovedo svoji poklicni dejavnosti. Medtem je vrnitev k sedanjim nalogam, tudi poklicnim, eden od elementov učinkovite rehabilitacije.
Poskusite normalno živeti po srčnem napadu
- Tudi bolniku, ki je utrpel hudo bolezen, na primer miokardni infarkt, se ni treba odreči običajnemu, vsakdanjemu delovanju. Zanj je dovolj, da spremeni način življenja v skladu z zdravniškimi priporočili in uporablja ustrezna zdravila - pravi prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, strokovnjak programa "Ponovno srce".
Če se vi ali nekdo blizu vas zdravi zaradi kardiovaskularnih težav ali je imel srčni napad, ne pozabite, da lahko še vedno živite aktivno in se profesionalno izpolnite. Obstaja veliko oblik zaposlitve, ki bolnim ljudem omogočajo, da opravljajo svoje dolžnosti.
Pravila za vrnitev na delo po srčnem napadu
- Pogovorite se s svojim delodajalcem
Kardiovaskularne bolezni ne smejo izključevati iz družbenega in poklicnega življenja, ne pomenijo invalidnosti. Če pa niste popolnoma v formi in imate idejo, da spremenite svoje delovne pogoje ali delovni čas, se ne bojte o tem pogovoriti s šefom. Kot izkušen, dobro usposobljen strokovnjak ste za delodajalca zelo dragoceni.
- Določite obliko dela, ki je primerna za vas
Če so dnevne poti na trenutno delovno mesto za vas obremenjujoče, lahko uporabite druge oblike zaposlitve - delo na daljavo, samostojno delo, samozaposlitev itd. Delo v prilagodljivem sistemu opravil vam bo omogočilo, da samostojno določite urnik in prioritete svojega dela. Njegov znesek boste lahko prilagodili svojim sposobnostim.
-
Ocenite prednosti poklicne dejavnosti
Če ne delate v poklicu, ki vključuje povečane fizične napore ali stres, se lahko spoprimete z vsakodnevnimi nalogami, ne glede na vaše zdravstveno stanje. Verjemi vase. Strokovno delo vam bo zagotovilo finančno stabilnost in psihološko udobje. Poskusite uskladiti svoje službeno in družinsko življenje - to vam bo dalo moči in vas motiviralo za boj proti bolezni.
Preberite tudi: EKG - prednosti in slabosti tega srčnega testa Ehokardiografija ali srčni odmev. Za kaj se gre? Indikacije za pregled Miokardni infarkt pri delu - prva pomočPo srčnem napadu ne ostanite doma
- Ljudje srednjih in starejših z diagnozo bolezni srca in ožilja pogosto menijo, da je ta bolezen skoraj invalidnost. Medtem so številni bolniki tudi po hudem srčnem dogodku, na primer po srčnem napadu, lahko tako aktivni kot prej, pravi prof. dr hab. med. Zbigniew Gaciong, strokovnjak programa "Ponovno srce". - Zelo pomembno je, da se bolniki zavedajo, da učinkovita terapija in rehabilitacija zahtevata tudi ustrezen mentalni odnos z njihove strani - dodaja.
Ljudje srednjih let s kardiovaskularnim incidentom, povezanim z dolgotrajno hospitalizacijo, se pogosto odločajo, da se umaknejo iz družbenega in poklicnega življenja.Vendar prezgodnji in nepremišljeni odstop z dela več škodi kot koristi - tako bolnim kot njihovim delodajalcem.
Odhod z dela osebe, ki ima težave s kardiovaskularnim sistemom, je neugoden tako za delodajalca kot za zaposlenega. Zaradi naraščajočih stroškov zaposlovanja in usposabljanja novih zaposlenih je prilagajanje delovnega mesta potrebam obstoječih zaposlenih s srčno-žilnimi boleznimi za delodajalca preprosto cenejše. Po drugi strani pa delavec opusti svojo poklicno dejavnost in s tem možnost normalnega življenja in nadaljevanja poklicne kariere, pravi Witold Polkowski, strokovnjak programa "Ponovno srce" iz Konfederacije poljskih delodajalcev.
Kaj lahko in kaj mora delavec narediti po srčnem infarktu s srčno-žilnimi boleznimi?
- Izberite vrsto dela, ki bo ustrezala njegovim fizičnim sposobnostim.
- Dogovorite se o delovnih pogojih z vodstvom podjetja, ki vam bodo omogočili, da se vrnete k svojim trenutnim nalogam, na primer po hospitalizaciji.
- Aktivno iščite možnosti za usposabljanje in poklicni razvoj, na primer na zavodih za zaposlovanje, v tisku.
- Ne odrecite se terapiji in rehabilitaciji. Redno se posvetujte z zdravnikom, da izključite neželene učinke prizadevanja.
Kaj lahko stori delodajalec osebe s srčnim infarktom?
- Olajšajte si šport in druge oblike telesne dejavnosti z uporabo socialnega paketa.
- Omogočite delo ob primernih urah z uporabo enega od prilagodljivih sistemov delovnega časa, npr.
- Poskrbite za ustrezne odmore v službi, da bo imel delavec čas za zdravniške nasvete ali zdravljenja.
- Organizirajte tečaje za obvladovanje stresa. Obvladovanje stresa lahko zmanjša tveganje za zaplete bolezni in s tem poveča produktivnost zaposlenega pri delu.
- Zagotovite ustrezne preventivne zdravstvene preglede, ki zagotavljajo zdravstveno oskrbo.
-rola-badania-normy.jpg)
-na-udach-porada-eksperta.jpg)
