Ali imam pri pogodbenem delu pravico do zdravstvenega zavarovanja? Medicinska sestra
DA. Pogodbena pogodba je lahko pogodba o zaposlitvi ali mandatna pogodba. Če je pogodba pogodba o zaposlitvi, je oseba, ki jo izvaja, podvržena socialnemu zavarovanju pod enakimi pogoji kot delavec, vendar se določbe o delovnem razmerju obidejo. Pogosteje pa se pogodba pojavlja kot pogodba o opravljanju storitev, za katero veljajo določbe Civilnega zakonika o pogodbi-mandatu, zato je oseba, ki takšno pogodbo izvaja, podvržena socialnemu zavarovanju in zdravstvenemu zavarovanju pod pogoji, določenimi za izvajalce. V primeru pogodbe z značilnostmi mandatne pogodbe ravnatelj plačuje prispevke za socialno varnost in zdravstveno zavarovanje za izvajalca (medicinsko sestro). V skladu s čl. 69 sekund 1 zakona o prejemkih obveznost zdravstvenega zavarovanja nastopi in preneha na datume, določene v določbah o socialnem zavarovanju. Premije zdravstvenega zavarovanja za osebe, ki opravljajo dela po mandatni pogodbi, se plačajo in evidentirajo v ZUS, ki jih nato prenese na sedež Sklada Pravna podlaga: Zakon o zdravstvenih prejemkih, ki se financirajo iz javnih skladov (Journal of Law iz leta 2008, št. 164, postavka 1027 s spremembami).
Ne pozabite, da je odgovor našega strokovnjaka informativen in ne bo nadomestil obiska zdravnika.
Przemysław GogojewiczNeodvisni pravni strokovnjak, specializiran za medicinske zadeve.
